40歲的工程師給年輕人的建議(轉貼)

本文從電子工程專輯轉貼過來，覺得很多發言很適合我，我想應該也適合許多人。

http://forum.eettaiwan.com/FORUM_POST_1000039154_1200219664_0.HTM


1.不要隨便跳槽 : 如果我繼續留在原本的半導體廠,現在至少是Module部經理,當時我的職等已經可以當部經理了.而我現在卻只是一個工程師,在客戶的工廠被七年級的小朋友大小聲
(在200mm廠Module部經理至少管6,70個人,300mm廠一個module可以超過200人)
2.不要隨便聽信招募者(老闆)的話:當初我誤以為綠能產業至少可以讓我撈一筆,去一個新廠幫人家打天下,結果發現自己根本就是誤闖叢林的小白兔.到另一家公司後也是一樣,當你幫公司打好基礎後,老闆可以厚著臉皮要你走路,不認當初承諾的股票
3.多結善緣:這一路上結交了不少朋友,這些人給了我不少鼓勵與具體的支援.歷經三次失業,還能站起來都是因為有這些朋友
4.創業值得鼓勵但不要太急躁:我曾經看到商機急著要衝,辭掉工作,結果兩頭空.創業有很多環節要小心照料,老外常說生意是要cooking的,急不得.
5.確定人生的目標: 我認為家庭才是排第一,健康排第二,事業/工作再其次.成功有很多面向,不是只有工作上的成功.家庭照顧的好,小孩都健健康康的也是成功.看過許多當老闆的常駐在大陸顧不到家庭,大家應該常聽到包二奶的故事.如果你真的要被派駐到大陸,記得先考慮你的家庭
6.找出你在職場的特色專長:不要只學你應該會的,也不要完全聽從你主管的指示. 隨時檢視你手上的工程數據,不同族群的data,你要找出相似處,但同類型族群的data,你要找出不同的地方.用不同角度來看你手上的工程數據,這會讓你有額外的收獲
7.語言: 英語是重要的溝通工具,如果你的英語理解及表達能力不好,請你務必要加強.但是如果你的英語已經有一定的程度,不要愛炫.我知道很多台灣公司內部文件e-mail都用英文,但是我們都是台灣人卻用英文溝通? 不但用詞不精準,而且這些英文e-mail或文件大都是台式英文,除了鬧笑話,我實在看不出有國際化的格局.太多人喜歡講中文時突然碰出一個英文單字.像是…我比較prefer這個 …或是…這樣比較make sense…等等.我並不是說這樣不可以,只是覺得不應該在出現正式場合. 請記得語言只是個溝通工具,溝通內涵才是重點,使用不當會讓你貽笑大方.
8.景氣有循環,人生也有高低潮,跌倒就想辦法站起來,不用怕
以上供大家參考

有些意見我也頗為認同
1. 看了真的是履有同感，曾經看過類似的文章，內容大致是這樣的：「公司不過是互相依賴賺錢的工具，當妳已經沒有利用價值時，就必須退居後方，甚至被淘汰犧牲掉，畢竟公司還是要往前走下去的，而且時代變遷很快，妳不一定一直能待在前頭」，真的是心有慼慼焉，下班就回家吧！

2. 就算你是總經理，面對客戶最小的工程師，還是得低頭。這個和年齡無關。有時候形勢比人強，不得不屈服，只要個人的心境調適過就好了。

3.  現在Uxx/Txxx,很多40歲的人也還佔不到Department/Section manager缺, 在大公司卡位, 除了能力之外,要有很強的手脕

4.

我工作超過 20年 ,我的看法是 1. 選對公司很重要 ,待在 DRAM 業 ,即使是部經理 ,心理都過得很不踏實 ,因為員工不斷丟辭呈 ,公司什麼時候被銀行接管或被合併都不知道 2. 科技業已經到成熟期 ,張忠謀都說半導體成長只有 5% ,TSMC 間接吃得到蘋果的 IC ,但 TSMC 股價卻只有 60~70元 ,遠不如 hTC 股價的零頭 . 3. 中國人說分久必合 ,合久必分 ,景氣高低循環 ,接下來產業會進入合併 ,大者恆大 ,就像 Novellus 跟 Lam 合併 ,Advantest 併掉 Agilent 一樣 ,即使你待在某公司當總經理 ,你也可能失業 ,適當跳槽不見得是壞事 . 4. 不要只有一種專長 ,半導體 Module 待 20年 ,當被迫裁員換工作時 ,你可能只能到其他公司當總務 .張忠謀在 TI 最早是做研發 ,後來管製造 ,做過廠長 ,最後離開前是品保副總 ,當機會來臨時 ,不同工作的歷練讓他管公司駕輕就熟 . 5. 健康是最重要 ,沒有健康 ,你看不到小孩的成長 .地球失去你 ,地球仍然持續轉動 .你離開地球 ,你留在地球上的任何東西 ,都沒有意義 .

5. 

科技業的興衰很快,都一直待同一間公司,除非這公司福利待遇都很好,老闆很正直,否則還是早點為自己找路比較重要,工程師賺的是青春財,年紀大了,技術經驗固然豐富,但科技一直在進步,體力鬥志也未必跟的上. 履歷寄出也不見的受到青徠.宜早規畫!

6.  我是在電子化學品外商待了17年的人，年齡47，幾年前自行創業，做自己喜歡的事，雖目前收入減少，但家庭,父母，健康及自我時間都顯著改善。 1. 英文(尤其是說與寫)是需要不斷練習的，雖然一開始不好，但持之以恆，就會漸入佳境。若公司有用英文溝通，請把握機會練習並提升說寫能力，因為那是自己的東西，不管到那裡或年紀大了，都用的著。 2.找到並結交成志同道合，可以互相提攜的且一生朋友是很重要。(就像以前的結拜兄弟!) 3.跳槽與否沒有對錯，只有結果論。但請記住"有百年的企業，但沒有百歲員工"，現在才在外商工作的人，很難做到你退休，大部份是優退或被裁，選擇權不在自己。 4.如果創業(基於興趣及專長)賺的錢可以"養活"自己及家庭並，並且是可以長期的維持，那麼就要選擇適當時間，勇於做自己，接受挑戰。不要隨波逐流，年復一年。政府課的稅好像也有利創業者而對中產階級較不利。 以上建議，敬請參考